O Jornal Novo Emprego – O Amarelinho nasceu da oportunidade de mercado percebida por José Edimilson Silva Carvalho, ao ver a empresa em que trabalhava ter a falência decretada. Edimilson trabalhou 20 anos nesta empresa jornalística que editava, além de jornais de bairro, um guia voltado para o mercado de empregos, o Guia de Empregos, impresso em papel amarelo e comercializado em bancas de jornal. Destacava-se entre os jornais expostos nas bancas exatamente pela cor na qual era impresso, fruto da necessidade de se fazer prova do retorno obtido pelos anunciantes, haja vista que os concorrentes à época apresentavam a cor original do papel jornal e os leitores não percebiam diferenças entre as publicações. A partir da utilização de uma cor diferenciada, os leitores começaram a identificar o veículo responsável pela oferta da vaga de emprego, como o “jornal amarelinho”.

Com uma visão empreendedora, Edimilson reuniu os profissionais responsáveis pela comercialização do Guia de Empregos que se encontravam desempregados, sem rumo e direção, e lançou um jornal para concorrer com os cadernos de classificados de empregos dos grandes jornais de São Paulo.

A aposta em matérias de conteúdo editorial voltadas exclusivamente para o mercado de emprego aliada à manutenção da cor amarela, com mérito ao empenho de Venétia Gardenia de Souza Barros, que procurou incessantemente uma gráfica que pudesse atender à demanda pelo papel desta cor, foram essenciais para o sucesso do novo jornal.

Um veículo segmentado, especialista em empregos, com profissionais altamente qualificados e quase 30 anos de experiência no setor, faz do Jornal Novo Emprego – O Amarelinho, líder absoluto no segmento, uma referência nacional em classificados de emprego.

A obstinação em conquistar e manter a liderança fez com que a Editora Flamboyant, responsável pela edição de O Amarelinho, investisse em um sistema de gestão de qualidade efetivo, que fosse capaz de traduzir a essência e a cultura da empresa. A obtenção da certificação ISO 9001:2008, concomitantemente com outras ações (filiação ao IVC, incentivo à formação educacional e profissional de seus colaboradores e pesquisas de mercado) foram responsáveis por distinguir a empresa, gerando uma verdadeira vantagem competitiva em atendimento às exigências cada vez mais presentes de anunciantes e leitores. Ressalta-se ainda o envolvimento dos colaboradores com as metas estabelecidas, determinante para o êxito desta conquista, que tem como grande desafio a melhoria contínua.